五年前，对于初出校园的我而言，“组工干部”四字遥不可及；五年来，从全华村、横店街再到组织部，从基层党建、干部人事再到党的政策研究，尽管单位、岗位、职责在变，与“组工干部”的距离却愈走愈近。如果有人问我，如何做一名优秀组工干部？我尚且难以给出满分回答，但我会诚恳地告诉他，要懂规矩、讲规矩、守规矩。

懂规矩是组工干部的基础课。木受绳则直，金就砺则利。遑论管党员、管干部、管人才的组工干部，规矩是行事之基，更是公正之始。如果负责党建工作，不懂党员教育管理工作条例，组织生活就容易不规范、出纰漏；如果从事干部工作，不懂干部选拔任用工作条例，干部选育管用就是空喊口号、乱弹琴；如果承担人才工作，不懂人才发展促进条例，人才引育留用就会走过场、没实效……。是以组织工作的条例规定，就是组工干部的行事规矩，必须学懂弄通，确保条条深学、章章毕业。

讲规矩是组工干部的试金石。组织部门的威信来源于群众、起源于规矩。基层工作时，群众常对我说，“有困难找组织”；到了组织部，领导常对我讲，“要坚持公道正派”。正是因为事事讲规矩，群众才信赖，工作才到位，才有“组工出品，必属精品”的美誉。所以一名优秀的组工干部，一定是行事讲规矩的党员，一定是公利大于私利、理性胜过感性、奉献高于索取的干部，不会为追名逐利而盲目蛮干，也不会因工作失意而躺平摆烂，只会一步一个脚印，遵规守矩、有序稳健、不折不扣推工作、抓落实。

守规矩是组工干部的生命线。不以规矩，不成方圆。对于组工干部来说，守规矩不只是守秩序，也是守饭碗。因为组织工作覆盖面广，涉及党员发展、干部选拔、人才服务、绩效考核、评先评优等各类业务，关系着各部门、各行业、各领域人的切身利益。而组工干部既扮演着执行者角色，也充当着守门员，为各项工作把好最后一道关。一旦规矩失守，工作必定失实，个人必将失节，党和国家事业发展、广大群众利益必会受损。因此品性正、作风硬、守规矩，应当是一名组工干部的生命线，也是不容逾越的基本底线。

一千个人眼中有一千个哈姆雷特，面对“如何做一名优秀组工干部”的问题，每一位组工干部必定都有自己的回答。若要探寻唯一的、普适的满分答案，我想更应从现在做起、从实践做起、从细节做起，真正用行动来验证、用一生来求证、用结果来见证。（彭勇）