“这台开关的常见故障，不能只看表象，得顺着电路图一级一级往下捋……”近日，中煤新集阜阳矿业“匠心大讲堂”如期开讲。全国劳动模范、首席技师曹学涛带着图纸和实物走上讲台，把课堂搬到了区队、搬到了职工身边。

与传统的“一人讲、众人听”不同，本期大讲堂集结全矿70余名劳模工匠，紧扣矿井机电、运输、通风、地测防治水等八大专业，分专业、分场次深入区队班组登台授课，采取“理论讲解+实物演示+现场答疑”的方式，围绕设备故障诊断、处置流程及技术革新经验等内容，结合各自多年在井下摸爬滚打积累的典型案例，逐一拆解设备运行中的"疑难杂症"：从一条线路的接点排查，到一台设备的检修要点，再到一次小改小革带来的效率提升，讲得具体、听得解渴。课堂上，职工们围拢在设备旁，边听边记、边问边议，不少人在互动中把平日里“拿不准、说不清”的操作难题一一解开。

一次授课，是一次技艺的传递，更是一种精神的接力。阜阳矿业坚持把“传帮带”作为技能人才培养的重要抓手，让劳模工匠从“岗位标兵”变成“实训导师”，把个人经验转化为团队能力。依托劳模大师工作室，企业构建起“一室一品牌、一师一梯队”的人才培养模式，以工作室为平台、以品牌项目为牵引，让每位技师身后都跟着一支梯队、每位徒弟身后都有一条成长路径。工作室既是技术攻关的“孵化器”，也是绝技绝活的“传承站”，课堂上的电路图与井下的设备，在大讲堂里实现了无缝对接。

一分耕耘，一分收获。如今，阜阳矿业已培育出全国劳动模范1人、全国技术能手2人，全员技能人才占比达87.25%。数字背后，是一批批职工从“会干活”到“干得好”、从“操作工”到“技能人才”的蜕变。

匠心育人，方能行稳致远。阜阳矿业将继续把人才培养的课堂设在生产一线、把技能比武的考场摆在作业现场，引导更多职工勤学苦练、岗位建功，为矿井安全生产和智能化建设积蓄更加坚实的人才力量。（高闯）