十年砥砺，初心如磐，中建新疆建工中建中新党委团结带领全体党员干部职工，一路开拓、一路前行、一路成长，战略体系不断优化，制度规范不断完善，基础管理和运营水平不断提升，以高质量党建引领高质量发展，不断取得新成效。

坚持把方向谋大局

推动党的建设全面加强

公司党委始终坚持用党的创新理论指导生产经营实践，坚持读原著、学原文、悟原理，严格落实“第一议题”和中心组学习制度，以党的十九大、二十大精神为指导，对标对表、找准差距、明确措施，把学习成果转化为推进企业高质量发展的工作成效，确保党中央关于国有企业、建筑行业党的建设和改革发展的部署要求落实落地。

公司党委始终坚持党的领导不动摇，严格贯彻落实上级决策部署，践行新时代国有企业党的建设总要求，将两个“一以贯之”融入到公司治理全过程，将党的建设纳入公司章程，严格执行“三重一大“制度和党委会前置程序，定期结合实际修订“四规则五清单”，实现公司党委、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转。

公司党委精心组织、周密安排，常态化开展形势任务教育和政研宣传工作，政研文章在《国企党建》《齐鲁晚报》等多家国家和省部级期刊发布，多次获评山东省建筑系统思想工作研究会政研奖项。

坚持强引领促发展

推动改革发展行稳致远

2018年以来，公司党委积极践行“东进西出”的发展战略，实现了由分公司向法人公司，由西部内陆市场向东部沿海发达区域的战略转移升级；始终聚焦主责主业，坚持党建引领、服务大局，深耕属地市场，加快培育长期合作的“高优美”客户，逐渐形成了以青岛为中心的山东区域核心市场，经营占比超过90%；持续攻坚济南、烟台省内第二增长极，完成齐鲁制药、龙口水务等优质项目落地。

迁驻青岛以后，面对市场环境等方面的压力，公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，对内强化基础管理和体系完善，对外攻坚市场开拓和品牌打造，管理体系日趋完善，治理能力稳步提升，项目履约和盈利创效逐步平稳，口碑价值提升显著，业务领域不断拓展，转型升级稳中向前，顺利升级市政总承包一级资质，落地机电安装总包二级资质，完成钢结构、环保多项专业资质升级，补齐电力、压力管道特种许可资质。

公司党委始终坚持科技驱动、创新发展的战略思维，获评国家高新技术企业和山东省技术中心、工程研究中心，累计获评国家级协会科技进步奖5项，省、市级科技进步奖2项，授权专利549项，国家和省部级BIM成果115项。哈工程项目获评“泰山杯”，刘家下庄、红岛安置房项目获评詹天佑住宅小区金奖，新业路小学项目荣获中国安装之星，镀锌钢管智能切割套丝系统在第八届中国—亚欧博览会上展出推广。

坚持强基础固根本

推动品牌塑造全面优化

公司党委严格落实党建工作主体责任，制定党委工作要点和党建工作要点，统筹抓好党建工作顶层设计，落实领导人员联系点、“一岗双责”和党组织书记抓党建工作述职等各项制度，形成公司党委统一领导、班子成员分工负责、业务部门齐抓共管的党建工作格局，党建工作标准化规范化水平显著提升。持续抓实党的基层组织建设，围绕“两个建证”党建品牌创建，开展星级党支部评定，打造“建证力量·五强两到位”示范党支部9个，累计荣获中建集团先进基层党组织1个，建工先进基层党组织6个。

公司党委常态化全覆盖开展“开拓文化”宣贯，连续6年在10个重点项目开展“云开放”展播活动，重点项目建设成果和关心关爱劳务工人典型做法被中央电视台宣传报道7次。积极打造区域党建联盟，联动属地举办先进事迹报告会、“七一”文艺汇演、示范党支部和党建品牌观摩等活动，“建证·开拓·红色驿家”党建品牌荣获全国企业优秀党建品牌，连续3年被青岛市国资委驻青国企党建研究会评为先进单位。牢记央企责任担当，积极开展扶贫济困、疫情防控、应急抢险、乡村振兴、金秋助学、金晖助老等社会公益活动，在青岛市就业服务中心设立志愿者爱心活动基地，与青岛红十字会小草基金、青岛同行之家特殊残疾儿童发展中心等建立对接关系，获评“爱心企业”“爱心助残单位”等荣誉称号。

公司党委坚持党建带团建、促工建，依托三号联创、三联建、劳动竞赛、职工和青年创新工作室，凝聚干部职工干事创业的奋斗合力，打造“筑技争锋·工心聚力”工会工作品牌，成立青年创新工作室13个，荣获国家级职工创新成果36项、山东省劳动竞赛优胜奖9项、中国建筑“工人先锋号”2项等多类荣誉。注重深化青马工程和青年精神素养提升工程，教育引导青年员工听党话、感党恩、跟党走，鼓励青年员工在急难险重任务面前勇挑重担，快速成才。公司所属团支部荣获中建集团“五四红旗团组织”，连续2年荣获中建新疆建工创新创意大赛一等奖。

坚持强管理塑人才

推动企业发展支撑不断巩固

公司构建覆盖全业务线标准化管理体系，组建标准化管理委员会，加大制度建设力度，累计新增管理制度72项，修订完善35项。连续多年开展全覆盖标准化考核，建立问题“反馈-整改-验收”闭环机制，持续提升基础管理能力。积极推进“六型总部”建设，持续优化审批流程，加强改进工作作风，总部服务效能和管控能力不断强化。

公司建立完善干部和项目铁三角后备人才库，梯队人才成才率达92%。一级建造师、注册造价师、注册安全工程师等核心持证人数逐年增长。积极倡导“以业绩论英雄”的用人导向，实现各层级考核全覆盖，将考核结果与员工薪酬、晋升、评优挂钩兑现，进一步激发干部队伍内生动力。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。中新公司党委将始终坚持全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持党建引领、强化责任担当、巩固发展成果，为中建新疆建工“十五五”高质量发展开好局、起好步贡献中新力量。（崔振）