“这一处数据接口要提前预留，后期系统扩容才不会‘卡脖子’。”近日，在中煤新集阜阳矿业调度集控中心，全国劳动模范、首席技师曹学涛俯带领工作室成员和业务骨干齐聚一堂，对照矿井智能化布局图与中长期发展规划开展专题会商，逐系统梳理现状、逐项目明确路径，为矿井智能化建设落地见效把舵定向。

大屏上，智能化布局图与发展规划并排铺开，从采掘工作面的智能感知，到主煤流运输的无人值守，再到灾害预警与应急指挥的协同联动，脉络清晰可见。这场会商的底气，来自该矿多年来精心培育的劳模创新工作室和技能大师工作室平台。在这里，劳模工匠不再是“单兵作战”，而是以团队名义承接课题、攻克难题，把分散在各专业、各岗位的技术力量拧成一股绳。

“智能化不是把设备买回来装上就完事，而是要让它长在矿井的‘筋骨’上。”工作室成员深知，再先进的系统，也要经得起地质条件复杂、接续紧张的现实考验。围绕矿井“人工智能+”建设，该矿劳模工匠主动把技术攻坚项目搬到采掘一线，把现场的“疑难杂症”一一摆上桌面：哪些环节还依赖人工经验判断，哪些数据尚未打通共享，哪些岗位存在重复巡检……一条条问题被梳理成清单，一项项需求被转化为建设的具体条目。灾变预判模型如何适配本矿实际、智能巡检路线如何优化、无人值守岗位如何实现安全与效率双赢，都成为集体攻关的靶心。

近年来，阜阳矿业坚持以打造出的各级大师工作室、专业工作室为阵地，让劳模工匠既当技术攻关的“突击队”，又当人才培养的“播种机”。通过“师带徒”“岗位练兵”“难题揭榜”等机制，工作室把个体绝活转化为团队共有的能力，把一人之“技”变成众人之“能”。如今，越来越多青年职工从“会操作”走向“懂原理、能诊断、善改进”，一批懂工艺、通数据、善集成的复合型技能人才在工作室里加速成长，成为智能化建设的生力军。（高闯）