今年以来，中煤新集阜阳矿业紧扣年度安全生产目标任务，聚焦安全教育关、责任落实关、隐患排查关三道关键防线，以严细实的标准、硬举措、实作风，统筹推进安全生产各项工作，全力以赴攻坚首季“开门好”目标。

严把安全教育关，筑牢思想“防火墙”

3月15日，在阜阳矿业通防区综合队班前会上，支部书记结合矿井当前生产实际，为职工细致解读安全生产规范，反复强调按章操作、依规作业的核心要义。这一场景，正是该矿常态化抓实安全教育、持续筑牢全员安全思想防线的生动实践。

为夯实安全思想根基，该矿充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，各支部书记带头深入一线区队、班组，开展面对面安全宣讲、心贴心交流谈心，精准掌握职工思想动态，及时疏导情绪压力、化解思想顾虑，引导全体职工牢固树立“安全是一切工作的前提”的理念，把安全意识刻在脑中、落在行中。

与此同时，该矿扎实开展“工人违章、干部反省”“安全生产大反思、大整治、大讨论”专题活动，结合矿井安全生产现状、现场作业实际，依托班前会、安全生产专题会等载体，结合日常跟班督查、现场管控情况，深度剖析当前安全生产形势与阶段性工作重点，超前辨识管理风险、现场作业风险，推动干部职工安全观念从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”深度转变。

严把责任落实关，拧紧管控“责任链”

“上级部署第一时间传达、问题整改第一时间推进、特殊时段第一时间管控”，这一工作要求已成为阜阳矿业贯穿安全生产全过程的核心准则，既是贯彻落实上级安全生产决策部署的具体行动，更是压实层级责任、拧紧安全链条的务实举措。

针对上级督查排查出的安全问题，该矿第一时间召开班子专题会、专业剖析会，深挖问题根源、找准症结所在，严格执行“一问题一方案”整改机制，明确整改责任人、整改措施、整改时限，确保所有问题整改见底、闭环管理。

该矿同步建立整改动态跟踪机制，实时更新整改进度，对整改滞后环节及时预警、挂牌督办；严格落实班子成员分片包保、专业部室技术帮扶制度，常态化开展整改“回头看”，逐项复查验证整改成效，坚决防范同类问题重复反弹，推动安全治理模式加快向事前预防转型。

严把隐患排查关，织密现场“防控网”

“从隐患发现到彻底清零，全程留痕、限时办结、销号管理，这是我们隐患治理的铁规矩。”阜阳矿业安监科负责人表示，矿井始终坚持隐患排查零容忍、整治闭环无死角，全力筑牢现场安全防线。

聚焦安全不放心人员精准管控，该矿建立健全“四级排查”管控体系，将情绪波动较大、精神状态不佳、操作技能不熟练等各类不放心人员列为重点管控对象，推行“班前排查摸底、班中盯靠管控、班后谈心疏导”全流程闭环管理，坚决把风险隐患化解在萌芽状态。今年以来，已累计排查并精准管控安全不放心人员若干人次，实现重点人群管控无遗漏。

该矿着力构建“协同联动、闭环管控”的安全监管格局，凝聚全链条、无死角安全管控合力。以安监人员现场巡检为核心，紧盯关键作业环节、重点作业区域，强化现场动态管控，打造“风险预警、重点检查、现场核查、事后消源”全流程监管闭环；以井下突击抽查为补充，不定期排查隐蔽性、深层次安全隐患；以视频反“三违”追溯考核为保障，对违规违章行为精准追责、严肃问责，形成“发现问题、快速处置、及时反馈、持续改进”的完整管理链条，全面提升现场安全管控效能。

下一步，阜阳矿业将始终坚守“安全第一、从严管控”工作总基调，持续在全员安全教育提质、层级责任压实、隐患排查治理深化等方面精准发力，以严标准筑牢安全防线，以实举措夯实发展根基，依托全方位、全流程、全覆盖的安全管控体系，为打赢首季“开门好”攻坚战提供坚实可靠的安全保障。（高闯）