岁首谋篇定方向，党建聚力启新程。在全面贯彻党的二十届四中全会精神、谋划 “十五五” 发展开局的关键节点，1月19 日，湖南分公司接连召开两场重要会议，既通过专题宣讲深度解读全会精神核心要义，又以党建工作例会明确新年党建与发展重点任务。分公司党委书记、总经理米宏达亲自部署、带头宣讲，全体参会人员线上线下同步学习、同向发力，在理论学习中坚定信念，在工作部署中凝聚合力，为新一年党建引领企业高质量发展拉开了序幕。
党建引领聚共识 理论武装筑忠诚
思想是行动的先导，理论是实践的指南。在党的二十届四中全会精神宣讲报告会上，米宏达以“深学笃行二十届四中全会精神实干担当谱写湖南分公司高质量发展新篇章”为主题，从“重大意义”与“核心要义”两大维度，为全体参会人员带来了一场系统深入、贴合实际的理论宣讲。
米宏达指出，党的二十届四中全会是在全面建设社会主义现代化国家关键时期召开的重要会议，全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，是引领未来五年乃至更长时期国家发展的纲领性文献。其制定过程充分发扬党内民主和全过程人民民主，凝聚了全党全国各族人民的智慧与共识，习近平总书记在全会上的重要讲话，为“十五五”时期经济社会发展提供了根本遵循。
围绕全会精神核心要义，米宏达进行了层层解读：回顾“十四五”时期我国在经济发展、科技创新、民生改善等方面取得的历史性成就，强调这些成就的取得根本在于党的坚强领导；明确“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键阶段，机遇与挑战并存；分析当前国内外形势的复杂变化，要求全体干部职工增强忧患意识、树立底线思维；解读“十五五”时期经济社会发展的指导方针、主要目标、战略任务和重大举措，引导大家找准企业发展与国家战略的结合点；重申坚持党的全面领导是“十五五”时期发展的根本保证，必须把党的领导贯穿企业发展全过程各方面。
在同期召开的党建工作例会上，会议进一步集中学习习近平总书记对中央企业工作的重要指示与李强总理在中央企业负责人会议上的讲话精神。米宏达强调，总书记的重要指示高屋建瓴、内涵深刻，为新时代央企改革发展指明了前进方向，李强总理的讲话紧扣“十五五”关键任务，提出了明确要求，全体党员干部职工要深刻领会精神实质，将思想和行动统一到党中央决策部署上来，把学习成果转化为推动企业发展的强大动力。两场会议连环发力，推动党的创新理论在分公司落地生根，为新一年发展筑牢思想根基。
聚焦主业攻难关 创新实干提质效
党建工作的成效，最终要体现在推动发展的实践中。湖南分公司立足央企定位，将党建工作与生产经营、国家战略紧密结合，在党建工作例会与全会精神宣讲会上，明确了“党建引领业务、业务检验党建”的工作思路，提出一系列务实举措。
坚持党建引领，筑牢国企“根”与“魂”。米宏达在部署工作时强调，要把政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，推动党的领导融入公司治理各环节。通过强化政治建设、完善治理机制、深化党建品牌创建，持续深化党建与生产经营深度融合；压实管党治党责任，坚决纠治“四风”、惩治腐败，着力营造风清气正的政治生态，为分公司发展提供坚强思想保证和政治保障。在党建工作例会上，贵州嘉盈项目部和虞城棚改项目部党支部书记围绕基层党建与生产经营融合、党员先锋作用发挥等内容作交流发言，分享了“党建+项目攻坚”“党员责任区”等经验做法，查摆了当前融合过程中存在的问题，并提出了“建立党建与业务同考核机制”“打造特色党建载体”等改进思路，为全公司党建与业务融合提供了实践参考。
锚定主业方向，服务国家发展战略。分公司聚焦冶矿工程、基础设施等重点领域，提出要深化区域深耕，推动绿色智能建造，积极拓展“一带一路”对外合作，在服务国家战略中拓展发展空间。针对当前复杂多变的经济环境和日趋激烈的市场竞争，米宏达要求全体干部职工增强危机意识和进取意识，以“终身学习”态度强化能力建设，紧扣主责主业深入学习业务知识、政策法规和行业前沿技术，重点围绕基础设施更新、数智化改造、产业链供应链韧性提升等关键领域补短板、强弱项。同时，坚持科技创新与产业创新深度融合，主动投身关键核心技术攻关，搭建创新平台攻克技术难关，加强人才培养夯实创新根基，激发全员创新热情，以科技创新培育新质生产力，不断提升核心竞争力，在服务国家重大战略中展现央企担当。
固本强基防风险 凝心聚力保平稳
发展是第一要务，安全是发展的前提。湖南分公司始终坚持统筹发展和安全，在开年两场重要会议上，将风险防控与队伍建设作为党建工作的重要落脚点，确保企业发展平稳有序、后劲充足。
抓实维稳工作，守牢安全发展底线。年末岁初是各类风险隐患易发多发期，米宏达在党建工作例会上要求各项目部切实扛起主体责任，扎实做好年底维稳工作。要全面开展风险隐患排查，聚焦项目施工安全、农民工工资支付、职工合理诉求解决等重点领域，建立问题台账、明确整改时限、落实闭环管理；坚持以人民为中心的发展思想，主动倾听职工群众和服务对象呼声，用心用情解决实际困难，有效防范化解各类风险。在全会精神落实要求中，进一步强调要压实安全生产责任，防范化解经营风险，保障职工生命健康，彰显央企人文关怀，以“时时放心不下”的责任感守牢高质量发展底线。
凝聚青年力量，夯实人才支撑。人才是企业发展的第一资源，湖南分公司高度重视青年人才培养，提出要通过搭建成长平台、强化思想引领、鼓励担当作为，形成“重视青年、培养青年、重用青年”的良好氛围。会议明确，要将青年培养与党建工作深度结合，通过“青马工程”、主题党日、岗位练兵等载体，提升青年职工的政治素养和业务能力；鼓励青年职工主动投身关键技术攻关、重大项目建设等一线岗位，在实践中锤炼本领、担当作为；建立健全青年人才选拔任用机制，让有理想、有本领、有担当的青年人才脱颖而出，为分公司高质量发展储备坚实的人力资源，确保人力资源可持续发展。
思想之光照亮前行之路，实干之力成就发展之基。湖南分公司开年以党建开篇，既是对 “党建是国企根魂” 的深刻践行，也是对高质量发展的坚定追求。后续，分公司将持续把党的领导贯穿公司治理全过程，深化理论学习成果转化，推动党建与生产经营、科技创新、风险防控、人才培养等工作同频共振；各基层党支部将以此次会议为契机，补短板、强弱项、创品牌，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全体干部职工将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，攻坚克难、锐意进取，让全会精神在基层一线落地生根、开花结果，奋力谱写分公司发展新篇章。