今年以来，中国进出口银行广东省分行按照该行总行“合规文化跃升年”活动部署，深入开展了系列活动，多措并举持续提升合规意识，加强合规文化建设，为各项工作高质量开展保驾护航。

根植合规文化，强化精神感召。进出口银行广东省分行按照“党建统领、文化铸魂、管理强基”的思路，将合规文化融入到团队文化建设中，强化了合规感召力。该行党委书记、行长围绕党纪及合规文化主题讲党课，要求全行员工在日常工作中做到“三个坚持”，即坚持党建统领、坚持制度落实、坚持监督检查。此外，该行还开展了多种形式的警示教育，如组织员工赴广州新华监狱开展警示教育，召开新员工廉洁教育座谈会等，增强合规教育的吸引力和感染力。

聚焦合规主题，夯实工作基础。在制度建设方面，进出口银行广东省分行对业务流程进行全面梳理，印发了《工作流程指引手册》，动态完善扩充至9大类、94项关键流程。该行还加强了对重点环节的把控，如加强案件风险排查力度和提升员工行为管理质效，促进制度的完善性和可操作性。为了提升员工的合规意识和操作技能，该行开展“先锋大讲堂”系列主题培训，内容涵盖统一授信管理、贷款发放与支付管理等多个业务环节。

融入业务流程，推动合规行动。进出口银行广东省分行推行内控合规金点子，通过简化流程和提升信息共享，提高关联交易手工识别审查效率与准确性。该行切实发挥“二道防线”监督检查职能，持续开展并完成内部检查项目20项，并研究了“治本”之策，重点关注经营管理制度执行、业务合规操作风险等方面，落实了检查发现问题的举一反三延伸自查和根源性整改，筑牢合规风险防线。

通过开展“合规文化跃升”活动，进出口银行广东省分行不仅提升了业务的精细化和规范化操作水平，还激发了员工的内生动力，有效提升合规意识和自觉行动力。下一步，该行将继续深化合规文化建设，筑牢合规风险防线，为实现高质量发展提供坚实的保障。（赖嘉裕 供稿）