一、内容提要

一面党旗一座城。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，也是推进企业高质量发展的强大动力和坚强保证。本篇案例系统介绍中建中新建设工程有限公司（以下简称中建中新）立足建筑行业特点，依托中建集团“两个建证”和中建中新“五联五强·红色驿家”党建品牌创建成果应用转化，聚焦党建引领、党业融合和品牌创建三大提升，将基层党建深度融入到企业治理、生产经营、人才建设、品牌提升和社会责任各个方面，赋能企业高质量发展新征程的做法成效和经验启示。

二、案例背景

基于建筑行业的特殊性，中建中新牢牢把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标要求，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践，着力破解党建引领、助力生产经营中存在的责任不清、思路不明、方法不多和融入不够的问题，进一步压实党建工作责任、健全党建工作体系、推广党建品牌效应，将党的建设和生产经营深度融合，对内强化组织生活制度落实，对外强化联建共建，将国有企业的“根”“魂”优势转化为推进企业高质量发展进程的澎湃动力，推动公司生产经营向上向好。

三、主要做法

一、抓实党建引领提升，筑牢根魂优势

加强党的领导，把稳一个方向。中建中新党委深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实新时代国有企业党的建设总要求，筑牢国有企业“根”“魂”优势，传承新疆建工红色基因，为企业高质量发展提供坚强保障。中建中新各级党组织进一步提升了国有企业全面加强党的领导，严格贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，践行国有企业“六个力量”，落实两个“一以贯之”，修订党委工作规则和三重一大事项清单，严格落实党委会前置程序，厘清公司党委、董事会、经理层职责权限，实现企业各治理主体各司其职、各负其责、协调运转。

（中建中新召开主题教育调研成果交流会）

加强组织建设，建强一个阵地。中建中新党委强化“三基”建设，严格落实党组织应建必建，总部职能部门定期召开联席会议，摸排项目人员、工期、规模及履约情况，做好顶层设计，统筹谋划人员配备，确保项目有党员、支部有书记，党组织架构完善，党务干部配备到位。按照不同维度制定分解差异化考核指标，全面压实党建工作主体责任和党支部书记第一责任人职责，按月召开党群月度例会，确保党建工作有抓手、有考核、有奖惩。

加强人才建设，带好一支队伍。中建中新党委严格落实党管人才、党管干部原则，推进人岗匹配、人尽其才。提任重用年轻有为干部，坚决调整、淘汰低绩效人员，综合运用组织诫勉警示谈话、待岗、劝退用人机制，提升团队活力和人员精气神。积极拓宽人才培养路径，与山东建筑大学、沈阳建筑大学等院校签署合作协议，推进就业实践基地项目，助力青年员工成长成才。

二、抓实党业融合提升，凝聚奋斗合力

内外联动，加速同向发力。中建中新党委聚焦主责主业，围绕企业高质量发展的短板、瓶颈，结合巡视巡察整改和“六专行动”，进一步完善公司治理体系，提升治理能力，确保企业运营平稳有序。公司党委坚持以匠心筑品质、以精品赢赞誉，强化外部联动，多次承办属地建筑施工现场高处坠落应急演练、“党建引领质量”云开放活动、住建系统质量月启动会、质量标准化观摩会等活动，助力项目生产经营和企业品牌提升，推动公司高质量发展和属地经济社会进步。

（中建中新举办高空坠落应急演练活动）

创新驱动，推进提升质效。中建中新党委聚焦新质生产力提升，围绕重点项目、重大攻关课题、创新业务领域，深化劳模、职工、巾帼和青年四个类型创新工作室创建，注重创建质量和创新成果向现实生产力的转化，努力培养一批创新人才和创新团队，推动青年创新创效，为青年成长“添活力”，为企业发展“注动力”。《带压力穿引线装置》等多项科技成果荣登山东省建筑业协会第一届科技创新成果转化应用推介会。

党员先行，吹奏突击号角。中建中新各基层党组织制定党建融入生产经营清单、划定党员责任区、设立先锋示范岗、成立职工和青年创新工作室的“1112”工作模式，强化体系联动和组织作用发挥，推进项目快速建造、高效履约。龙口市生物科学检验检测中心项目超前策划、科学统筹，交叉作业无缝衔接，提前15天完成主体封顶；刘家下庄社区改造项目以区域化党建平台为依托，夯基础、克难题、拔险寨，提前7个月完成首批楼座主体封顶，用高质量建设刷新“中新速度”，以精品建造、快速履约诠释党建引领的感召力和内推力。

三、抓实品牌效应提升，彰显责任担当

突出党建品牌，强化联建共建。中建中新党委强化属地联建共建，将支部建在项目上，构建“资源共享、优势互补、共同提高”的区域化党建联盟，以党建品牌创建为载体，积极参加外部创优及品牌推广活动。公司联动属地国资委和住建系统，开展“建证力量·五强两到位”示范党支部观摩活动，集中展示新疆建工及公司“两个建证”党建品牌成果和特色党建工作；“五联五强·红色驿家”党建品牌荣获全国企业优秀党建品牌；政研文章连续两年被山东省建设系统思想研究会获评奖项；党建政研案例被中企党建研究院推广发布；公司所属新业路小学和刘家下庄项目分别同属地住建部门成立联合党支部；新天地项目党支部荣获中建集团“红色基石·先进基层党组织”荣誉称号。

（中建中新联动属地国资委举办示范党支部观摩会）

突出青字品牌，践行央企责任。中建中新秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，成立“建证未来·开拓新动力”青年志愿服务队，设立志愿者爱心活动基地，积极开展扶贫济困、应急抢险、乡村振兴、金秋助学、金晖助老等社会公益活动，志愿服务活动多次在人民日报、央广网、学习强国、中国青年网、大众网、青岛电视台等中央级、省部级媒体报道，全方位展现企业风采和员工风貌，践行央企责任担当，荣获“爱心企业”“爱心助残单位”“青岛市志愿服务先进集体”等荣誉称号。

突出群团合力，搭建桥梁纽带。中建中新坚持和完善职工代表大会制度，广泛开展建言献策活动，把广大职工对企业发展的期望转化为促进公司发展的强大动力。结合主题教育，扎实开展“我为群众办事”实践活动，聚焦职工群众急难愁盼，常态化开展夏送清凉、冬送温暖和关爱困难职工帮扶活动，积极同属地教育主管部门对接，为32户职工家庭解决适龄儿童入学难问题，进一步增强职工群众的获得感和归属感。

四、工作成效

中建中新党委围绕党建引领作用发挥和党建品牌效应转化，将党的建设和生产经营深度融合，将国有企业的“根”“魂”优势转化为推进企业高质量发展进程的澎湃动力，努力为全社会奉献精品工程、平安工程，先后荣获中国建筑行业最高荣誉——“鲁班奖”“国家优质工程奖”“全国建筑业绿色施工示范工程”“中国安装之星”等多项国家、行业大奖，并荣获山东省“建筑工程优质结构奖”，江苏省“优质工程奖(扬子杯)”“交通建设优质工程奖”“品质工程示范奖”，宁夏自治区“科学技术进步奖”“建筑施工安全文明标准化示范工地”，河北省优质结构奖，内蒙古自治区“平安工程”以及北京市“建筑(竣工)长城杯金质奖”、青岛市优质结构工程奖、徐州市“古彭杯”优质工程、银川市“安全生产文明施工标准化工地”、固原市“六盘杯”优质工程、北海市优质结构工程奖等70余项省市级奖项。

五、启示

（一）提升综合素质，解决“能力不足”的问题

全面加强党的领导，就要进一步压实党建工作责任制，提升各级党组织书记站位、引领驾驭能力和整合协调能力，强化第一责任人职责，修正“安置型”“躺平型”干部队伍，提升个人素养和能力水平。

（二）党业并驾齐驱，解决“各自为战”的问题

推进党建同生产经营深度融合、同频共振，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，就要严格落实“一岗双责”，提升“关键少数”的融合意识，发挥党业融合的带头作用和示范效应，切实将生产经营业绩作为考验党建作用发挥成效的标尺，作为党建责任制考核以及党组织书记述职评优的重要内容，破解“两张皮”的问题，倒逼党建与生产经营深度融合的工作思考在日常、落实在经常，一体推进、同频共振。

（三）倡导百花齐放，解决“载体固化”的问题

加大党建品牌的创建力度和党组织示范引领作用的发挥程度，就要各基层党组织围绕两个“建证”，结合自身的特点、优势，进一步积极探索党建与生产经营深度融合的实现途径，运用灵活多样的载体方法，使党建与生产经营深度融合充满活力和生命力。

（案例研究组成员：李怀宝  尚利国）