自人大评议开展以来，湖北省监利市烟草专卖局积极响应，将青年队伍人才建设作为重点工作推进，成果显著。

在人才培养理念上，秉持科学规划、长远布局原则。积极引导青年员工树立正确价值观，以党的先进理论武装头脑，组织青年员工深入学习领会党的方针政策，开展专题学习研讨活动，让红色基因扎根青年心中。以人大评议反馈为导向，调整人才培养策略，确保方向正确、措施精准。

为提升青年员工专业素养，建立了系统培训体系。开展内部专业技能培训课程，涵盖烟草专卖法律法规、市场营销策略、客户服务技巧等关键领域。培训方式灵活多样，包括模拟案例分析、实地操作演练等，让青年员工在实践中快速成长。同时鼓励青年员工参与行业内外交流活动，拓宽视野，学习先进经验。

搭建广阔成长平台，依据青年员工特点与优势分配工作任务，激发潜能。例如在市场监管工作中，让青年员工参与专项整治行动，在实战中锻炼执法能力；在营销服务方面，鼓励青年创新服务模式，通过线上线下相结合方式为客户提供个性化方案。并且建立导师帮扶制度，资深员工一对一指导青年，帮助解决工作难题与困惑。

在激励机制方面，设立专项奖励，对在工作中表现突出、创新成果显著的青年员工给予表彰与奖励。同时优化晋升渠道，让有能力、有担当的青年员工拥有更多发展机会。通过这些举措，监利市烟草专卖局青年队伍不断壮大，为烟草事业发展注入源源不断的活力，在人大评议的推动下持续前行，迈向新高度。 （通讯员 张明叡）