---钢构分公司人才培养记实

近年来，中国二冶钢结构公司不断加快人才培养、使用，使人才培养工作规范化、制度化，长期化。钢结构公司坚持“德才兼备、以德为先”的企业人才观，有目标、有措施、有落实留住人才，培养人才，用好人才，造就一批年富力强，扎实肯干的企业人才队伍。

针对年轻企业人才的培养，钢结构公司通过提供内外部培训和师徒帮带等方式，鼓励年轻员工学习新技能、提高现有技能，从而激发他们潜在攻坚的能量和开发储存的价值。

高磊，中共党员，共青团十九届全国代表大会代表。现任中国冶金科工集团焊工首席技师，中国二冶集团焊工高级技师，高级工程师，国际焊接技师。曾获全国青年岗位能手、全国向上向善好青年、第一届内蒙古技能大奖、北疆工匠、草原工匠、包头工匠，内蒙古优秀共产党员、内蒙古五一劳动奖章、内蒙古青年五四奖章、内蒙古技术能手等荣誉称号。他曾获国际级奖项1项、国家级奖项3项、自治区级奖项6项。在内蒙古第二届职业技能大赛和包头市技能大赛中获得金奖。

在实际工作中，他参与建设了国家重点工程兰州柴家峡黄河大桥，是目前国内半径最小、跨度最大的“S”型曲线跨黄河钢结构斜拉桥，全长1250米，主塔高115.5米，属于特大桥工程。全桥15000吨钢结构箱梁实现跨中合拢，相当于同时举起50节装煤火车的重量完成黄河跨越，是极具挑战性的地标性建筑。高磊所负责的钢箱梁主要焊缝，均为要求质量等级一级的全熔透焊缝，100%进行超声波检测，经第三方检验，焊缝检测一次合格率为95.5%。该工程被评为“全国优秀焊接工程奖”，央视《大国建造》栏目播出了工程建设。2022年10月高磊接到公司保履约任务，他带领10名焊工组成焊接突击队深入福建大东海精品钢铁工程施工生产一线，勇担急、难、险、重的施工生产任务，日夜奋战1000余小时，焊接承压管道、高炉管道、除尘管道超过上千道焊口，焊缝检测一次合格率达到99.5%，出色的完成了焊接任务，保障了履约，充分展示了新时代青年技术工人的风采。

刘龙，至2022年参加工作以来，他刻苦钻研施工技术，不断提高自身理论水平，在参加全国行业职业技能竞赛--第四届全国冶金建设行业职业技能竞赛暨中冶集团第九届职业技能竞赛装配式建筑施工员竞赛中授予“个人铜奖”。刘龙作为钢构分公司最年轻的项目总工，项目从无到有，实现2024年第一个标化工地，从有到优，实现一个多元化项目标杆，从优到精，实现第一个系统化管理项目部。作为项目管理者，在岗位上始终兢兢业业，尽职尽责，学习上从不言倦。近年来，通过不断学习巳拿到建筑工程专业和民航机场工程专业一级建造师证及国家注册安全工程师证，是钢构公司持证最多的员工。

青年员工武霆获得鄂尔多斯市青年技术能手、技能大师金奖；青年员工胡宝宝获得由鄂尔多斯市达拉特旗委组织部、旗人社局、旗总工会等多部门联合主办的达拉特旗第四届职业技能竞赛一等奖。以上成绩的取得，充分展示了钢结构公司青年员工的技术水平和“二冶钢构”的品牌价值。

近年来，中国二冶钢结构公司通过提供培训和职业发展机会，提高了员工满意度和员工忠诚度。员工感到企业重视他们的职业生涯和发展，从而更愿意留在企业中并为企业做出贡献。这不仅可以提高员工的积极性和工作热情，还可以帮助企业降低员工流失率，在员工中建立起一种共同的文化和价值观念，使员工更好地理解和支持企业的使命和目标，同时也构建一个更加协调、稳定和有组织的工作环境，从而提高钢结构公司的品牌和声誉，吸引更多的客户和业务合作伙伴。  （钢宣）