今年以来,湖北省荆州松滋市烟草专卖局党支部针对党建工作中的短板弱项,以建设高素质专业化的基层党务干部队伍为目标,以推动党务干部素质能力提升为突破,通过“四个强化”促进“四个转变”,切实把党务干部培养成政治上的“明白人”、党建上的“内行人”、职工中的“贴心人”,激发基层党建工作活力,筑牢党建工作堡垒。
一是强化责任感使命感,转变 “不上心、不用力”的问题。教育引导党务干部充分认清所担负职责的重要性,树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,以坚定的理想信念和高度负责的担当精神,主动履职尽责,自觉投入更多的时间和精力思考谋划党建工作。
二是强化素质能力提升,转变“不会抓、抓不实”的问题。坚持以“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则,围绕党支部建设标准化手册和年度党建工作等内容,以“理论讲解+互动交流+实操演练”的培训模式,经常性开展学习充电,通过支部党员“摘星晒分”活动,提升党务干部综合素质能力,激发工作热情,努力成为党务工作中的“政策通”和“多面手”。
三是强化党建与业务融合创新,转变“融不深、两张皮”的问题。坚持问题导向,增强主动融入意识,找准党建工作与中心业务的结合点、切入点,突破传统模式的局限和现有做法的束缚,持续抓好支部党建与业务创新融合落实。
四是强化监督考核,转变“不愿抓、抓不好”的问题。坚决杜绝党务干部“躺平”思想和党建工作“说起来重要、忙起来不要”,实行党建“季度联合检查+随时抽查”和多次强调不如问责一次倒逼机制,切实推动各项工作任务落实落地,使抓党建“软任务”变成“硬指标”。(刘爽)