钢构分公司党委紧密结合公司生产经营实际，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，为推动公司高质量发展提供了坚强保障。同时，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育，切实改进思想，积极转变工作作风，较好发挥了党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

积极推进“党建+创新”模式

分公司党委积极推进“党建+创新”模式，找准党建工作与业务工作的关联点、中心工作与服务大局的联络点，发挥党建优势。激励干部职工担当作为，加强人力资源优化，着力规避职工的“躺平”思想，强化全体职工的执行力，打造让公司信得过、靠得住、能放心的团队。同时培育以焊接技术人才为核心的人才梯队，通过大师工作室平台，打造青年焊接人才集聚新天地，打破传统工艺，攻破焊接难题；同时创新营销方式，积极践行公司属地化营销战略，通过派驻到当地政府的挂职人员，加强与政府部门的密切联系，及时了解到招商引资的第一手项目信息，筛选出优质项目；另外进一步加强与中建、鸿路、大全新能源等先进单位交流，利用公司的赋能，有效整合建筑行业资源，力争有核心竞争实力的优质项目落地。将智慧化、数字化、绿色化发展模式重点列入到公司发展规划当中，提前谋划，提早布局，要“走出去”观摩学习成功案例，以设备和管理迭代，推动实现跨越式发展；

党建引领群团实干，激发群团工作成效

分公司认真贯彻落实党中央关于群团改革和群团工作的决策部署，切实增强群团组织的政治性、先进性、 群众性，锻炼党建引领下的实干群团，努力打造新时代群团工作的“重要窗口”，不断开创新时代党的群团工作新局面，为加快数字化新钢构凝聚智慧力量、作出更大贡献。

分公司工会开展的迎新春晚会，丰富了职工的业余生活，还增进了职工之间的友谊和团结；举办的“开启新征程、羽你共奋进”职工“迎五一”羽毛球比赛，是为职工群众办实事走深走实的具体体现，为职工提供释放压力、展示自我的舞台，展示职工健康的体魄和拼搏向上的进取精神；别开生面开展的“童心飞扬，梦想起航”迎六一主题活动，将传统文化与企业文化深度集合，动员广大职工增强信心、鼓足干劲，以更充沛的精力积极投身工作当中。

深化青年精神素养提升工程，巩固拓展主题教育成果，全面推进青年创新创效活动。

实施人才强企，人才兴企战略

通过党建引领赋能，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以“干部队伍年轻化、领导班子结构化、专业人才职业化、领导干部复合化”为目标，着力健全选人、用人、育人、留人的体制机制，坚持树立“有为就有位，能唱就有台”的鲜明导向，用心对人才队伍年龄、知识、专业结构进行全面优化。加快人才培养，打造德才兼备、政治过硬、素质优良、结构合理的优秀人才队伍，激励其在分公司改革深化中主动作为、攻坚克难，迸发出极为强劲的动力。新近提拔主管级干部1人，项目任用干部11人，社会招聘2人，一建引进1人，校园招聘应届毕业生9人。（钢宣）